尽管工作卓有成效，但是他从没有向组织和领导提出过任何要求，更没有因为权力分配的问题有过任何表示。每当工作上有什么想法，他都及时向科长汇报，有什么问题他都及时请示，即使在得到授权的情况下，他也征得科长同意后再去执行。
外单位来参观学习，他都先为科长准备好相应的材料，甚至写好稿子，把活动操作机理向科长详细说明，并提出这次交流的重点是什么、应该注意什么，有什么特别问题他都会特别进行提醒。需要他自己来介绍的内容，他也总是说：“科长让我们……”
科长看着冯先生不是那种争权夺利的人，就对冯先生说：“不用什么事都跟我说，你看着办就是了。”冯先生总是说：“我是为你干活的，你不点头怎么行！”
从这个案例中我们可以看出，冯先生的能力是值得称道的，更值得称道的是，他不凭借自己的能力狂妄待人、四处张扬，而是默默地做自己该做的事情。
在冯先生所处的具体环境下，一般人都会感到压抑，找不到自己的平台，常常会牢骚满腹，甚至与领导作对；而冯先生恪守自己的本分，从不找事儿，用自己的努力和工作业绩来证明自己存在的价值。
其实，人心都是肉长的，对于你的好，别人是不会埋没和忘记的。
只要你有本事，就会有人给你找到一个可以发挥的平台。
只要你能成事，就会有人把更重要的事交给你。
只要你会干事，能成事，又没事，就会有人真正倚重你。
优秀的银行职员一定是那些从不多事，却一身本事的人。
防治金融知识“高通胀”
现在是一个知识爆炸的时代，很多人大学毕业后，一到工作岗位就发现，自己学到的知识已经有大半不能用了，有的过时了，有的根本就派不上用场。
在金融全球化的今天，金融形势的变化也特别快，尤其是近几年金融监管方式的急剧变化，使很多人都感到急需补充新的金融知识。
随着金融市场的开放，银行的业务也越来越难做。当前的客户比以前更加挑剔，风险在急剧增加，对银行从业人员的业务精专程度要求越来越高。
在银行里工作，做通才几乎不可能，能把一个方面的业务钻透已经相当困难，学习的压力越来越大。
银行知识的高度关联性，需要银行职员的金融知识底盘越来越大。在学好、钻透一个专业的业务外，还要有更多的相关知识做基础。学习将是银行职员终生的任务。
在当今，银行职员所掌握的金融知识已经远远赶不上银行发展的需要，今天刚学会的东西，明天就可能变得陈旧。不断学习，迅速更新现有的知识存量，已经成为每个人防治金融知识“高通胀”的最重要课题。
站在理论前沿的行长
据新华社报道：2011年9月25日，国际金融领域权威杂志《欧洲货币》在美国华盛顿举行2011年度最佳中央银行行长奖颁奖典礼，中国人民银行现任行长周小川获此殊荣。
周小川从学者到官员，一直醉心于做学问，始终站在世界金融理论的最前沿，因而他领导的中国金融体制改革所取得的成就令世人瞩目，也争得了中国在世界金融领域的发言权。
1985年，周小川于清华大学经济系统工程专业博士毕业后，担任国务院体改方案领导小组成员兼中国经济体制改革研究所副所长，这个职位对他来说是一个很好的研究平台。当时周小川与中国顶尖的学者保持着良好的关系，这对他完善知识结构、提高理论水平有很大的帮助，他也因此把自己的研究领域拓展到经济体制、宏观经济、金融、外贸、社保、财税、企业等多个层面，他的理论水平得到了第一次提升。
1991年，周小川任中国银行常务董事及副行长。当时中国银行是国家的外汇专业银行，在海外有很多分支机构，这需要银行实行一系列与国际接轨的制度和办法。周小川遇到了新问题，但是他把自己的学术优势和曾任对外经贸部部长助理的经历结合起来，借鉴国外的先进经验，学习国际金融制度，研究中国的金融问题，很快找到了中国银行的发展道路。
1994年，中国外汇体制改革，1995年周小川出任国家外汇管理局局长，1996年又被任命为中国人民银行副行长，主管外管局工作。在他的主持下，我国实现了人民币经常项目下可兑换，中国成为IMF第8条款成员国，人民币自由兑换成为可能。
1998年周小川接替王岐山出任中国建设银行行长，作为一行的主帅，他更加有效地组织学习国际先进银行的管理经验，加快银行商业化改革的步伐。
2000年周小川就任中国证券监督委员会第四任主席，2001年《商业周刊》“亚洲之星”评选中，周小川入选“决策者之星”。评选委员会认为，在周小川履新以来，证监会出台的“核准制”、引进国际会计准则、“退市令”、对操纵股价的违规行为进行严厉处罚等一系列引人注目的改革措施，使得中国的证券市场在深化改革、加强监管和规范化建设方面前进了一大步，越来越像美国的华尔街而非赌城拉斯维加斯。周小川离任时，时任银河证券首席经济学家左小蕾说：“周小川最大的贡献是为证券市场建立了规则。”
2002年周小川被任命为央行行长。上任不到一个月，日本就掀起了逼迫人民币升值的风潮，紧接着，美国等国家也纷纷加入。一时间，国际上逼迫人民币升值的风浪越来越大，周小川却平静地表示，稳定的人民币汇率对于世界经济是必要的，人民币汇率改革问题应该循序渐进。2005年7月21日19时，经国务院批准，中国人民银行启动人民币汇率改革，宣布实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。这个决策，早在2003年周小川赴任央行行长之初就开始酝酿了。据香港《文汇报》报道，美国《Foreign Policy》杂志选出2009年度一百名塑造世界的思想者，周小川排在了前十位。可见，他的思想不仅为中国人所认可，也为世界所认可。
周小川屡获升迁，在学界的影响却不减，原因是他始终处在金融理论的最前沿。
周小川自20世纪90年代初涉足金融界起，先后担任中国银行副行长、国家外汇管理局局长、中国人民银行副行长、中国建设银行行长、中国人民银行行长，参与制定了中国银行业改革历程的每一个关键决策，这是以他深厚的金融学养和丰富的金融工作经验为基础的。二十多年里，他始终掌握着世界金融理论新成果，把握着世界金融的走向。
周小川的双眼一直盯着世界经济和金融的变化及发展，一直关注前沿的金融理论研究。随着他的职务提升，他的理论研究一直没有停止，他所著的《走向开放型经济》获1994年度“安子介国际贸易著作奖”，论文《企业与银行关系的重建》和《社会保障：体制改革与政策建议》分获1994年、1997年度中国经济学界最高荣誉奖“孙冶方奖”，另外，他还是唯一一位以英文形式在国外学术期刊上发表一系列论文的中国高官。
周小川是引领中国经济和金融的重要的人物之一，他之所以能成为主导现代中国经济金融的领军人物，是因为他始终具有广阔的国际视野，始终站在理论的高度看待中国的金融和经济，始终走在经济发展的前沿，实践着他的理论和思想。
透过他的理论成果和工作业绩，我们似乎可以看到一个长年在灯下苦学的人。没有持续的理论补充和实践摸索，就不会有走在世界金融前列的周小川。
不管银行职员的知识“通胀率”多么高，持续“充电”始终是最好的解决办法。
银行职员如果不想在金融知识“高通胀”面前让自己贬值，就应该像周小川行长一样，始终关注着金融理论。
优秀的银行职员始终是那些持续学习、大胆实践的人。
控制好从业能力的“存贷比”
人们常说：“要想给别人一杯水，你自己就要有一桶水。”这句话用到银行从业能力上，也是合适的。
银行职员都了解信贷管理的“存贷比”问题，而银行从业能力也有个“存贷比”问题，若是“超贷”，早晚会出问题。
银行要想提高贷款规模，最好的办法就是增加存款规模，在一定的“存贷比”控制下，存款越多贷款才可能更多。对于岗位来说，银行员工的知识和能力也一样。