这个银行成立一年多，存款已超十亿元，金融服务能力已接近同业平均水平，在全国村镇银行中名列前茅，受到当地政府的表彰和奖励，并把他们树为支持新农村建设的金融典型，政府也成了他们的市场营销主力。
这家村镇银行所取得的业绩，虽然不完全是《国际歌》所起的作用，但是这首歌的激励作用是存在的，职员们唱着这首歌时都是紧握拳头，激情迸发，跃跃欲试。
这家银行的例子至少给了我们如下启示：
第一，《国际歌》曾呼唤和激励着无数无产阶级为自己的生存和发展不息奋斗，多少放牛娃曾唱着这首歌成为无产阶级革命家。银行职员唱着这首歌，会激励自己为银行美好的未来和个人丰富多彩的职业生涯不懈奋斗。
第二，《国际歌》用独特的形式告诉无产阶级一个崇高而伟大的理想和目标：“团结起来到明天，英特奈雄耐尔就一定要实现。”全世界无产者在这一理想和目标的感召下，进行了艰苦卓绝的斗争，换来了自己生存和发展的权利。今天的银行职员在自己的工作岗位上，只有时时被一种理想和目标激励着，才能咬紧牙关，攥紧拳头，克服一个又一个的困难，最后实现自己的愿望。
第三，《国际歌》反复教导我们“起来，起来”，我们只有站起来，行动起来，才能成就美好的未来。任何非主动的行为都不会有理想的效果。
第四，无数革命志士能够坚贞不渝、坚韧不拔、艰苦奋斗，是因为他们“满腔热血已经沸腾，要为真理而斗争”，今天的银行职员面对困难和挫折，需要沸腾满腔的热血，满怀激情迎接任何挑战和考验，实现自己的信念和追求。
第五，仁人志士前赴后继，艰苦奋斗，争取的就是“要做天下的主人”。今天的银行职员也正需要这种做事业的主人、做自己的主人、做未来的主人的信心和勇气。只有这样，银行的事业和个人的职业生涯才能获得发展。
第六，《国际歌》清楚地告诉我们一条真理：“从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的幸福，全靠我们自己。”银行是这样，个人也是这样。在各行各业竞争激烈的今天，最靠得住的就是自己。如果仅仅指望救世主，指望奇迹发生，指望突降机遇，指望祖上福荫，指望投门子、走关系，而没有自身人格、学识、修养、能力等深厚的根基做保证，一切都会落空。
第七，革命所创造出的新世界，缘于“让思想冲破牢笼”，任何封闭、保守和落后都会妨碍创造力的产生。在今天的银行业经营中，创新是银行发展的不竭动力。解放思想，实事求是，是今天银行职员的基本素质。
第八，“快把那炉火烧通红，趁热打铁才能成功”。银行是一个变化较快的行业，需要“趁热打铁”的激情和功夫。犯急躁症，炉火还没烧红就匆匆打铁，就要吃夹生饭；惰性作怪，炉火已经烧得通红，就是不打铁，会贻误了时机；缺少耐性，炉火烧得通红，打铁却时断时续，将没有效率。烧红炉火，趁热打铁，才会有切实的效率和满意的结果。
如果我们展开联想，每个人都可以从《国际歌》中汲取到相应的营养。
为银行的未来出力更“划算”
我们在多家银行进行访谈，很多普通职员提出疑问：“我们能看到银行的未来吗？银行的未来对我们个人来说有意义吗？”
这涉及银行发展与职员个人发展的关系问题。
我们通过对各类银行进行调研，发现以下职员发展和职员管理中的共性问题：
第一，银行发展了，职员却没有找到实现自我价值的平台，主人翁意识缺失了，出现“三无”问题：不知道“我到银行来干什么”，银行的生存和发展“与我无关”；不知道“我为什么到银行”，“无意”为银行的生存和发展努力作为；不知道“我在银行究竟想干什么”，个人素质与银行发展需要匹配中呈“无能”状态。
第二，各类银行在市场中的定位相对准确，而职员的个人定位不理想，个人需要与组织需要出现了不和谐，缺乏荣誉感、责任感和归属感。
职员难以通过银行的职业平台实现个人价值的提升，职业成就感缺乏；职员在推进银行发展中没有及时而充分地体现自己的劳动价值，仅把自己视为“打工的”，职业荣耀感缺乏；职员没有在银行发展过程中感受到岗位的重要性和工作的乐趣，职业愉悦感缺乏。
第三，银行与职员之间还没有形成切实的命运共同体，所谓的银行文化无法承载个人的价值愿望，没有形成“三人”管理：没有顺应“人性”，没有在激发职员的发展动力、实现职员的自我管理上下工夫，没能找到银行经营与职员发展的共同基础；没有真正坚持“人本”，把职员作为银行的财富加以经营，实现人力资本的增值；没有切实激励“人心”、鼓励职员的岗位奋斗热情，实现个人发展的自主化。
第四，各类银行对职员只进行强制性培训，努力让职员适应银行所规定的工作节奏和行为方式，没有从根本上启发职员自我塑造性的自主培训，职员不知道“我应该成为什么样的人”，缺乏“三动”，“能力升级”缓慢。职员没有养成自觉查找能力差距、不断提高业务素质的习惯，缺少“动手”能力；职员缺乏自觉提出工作要求、不断积累工作经验的习惯，工作不愿“动脑”；职员没有把银行发展当做自己的事业，不能自觉担当企业未来发展的重任，工作中不愿“动情”。
这些问题的存在，从根本上限制了职员为银行的未来而工作，只把工作与自己“吃口好饭”联系起来，职员难以心情愉快地工作。