这一次碰头会后，吴小桐不但对经营规模、项目做了大幅度调整，就连人员也做了调整。原来准备过些一半年再送出去的人员，被她提前交给了陈平安和钰良，让他们带着实战磨练去。她需要短时间内培养起一些人才来，作为第二梯队，或者说，做为以后具体事务的执行者，钰良和陈平安等人则需要在提升一步，负责区域的掌控和协调。
被拿出来的人就包括小臭儿和拴住，还有十多个镇子上挑选出来的半大小子。
两年前，外边局势相对安定下来，有些人离开了双溪镇返了乡，而大多数人则决心在双溪镇扎下狠来之后，吴小桐就在镇子上办了个学校，只要年满七岁，未满十六岁的孩子，不分男女都能过来上课。教授读书写字算术，也请了程充教授基本拳术和骑射。半年后，这一批孩子中就分了几个档次，有基础的、学得快的、有偏科的都被挑选出来，并不求人人全面发展，只求一技之长。
补充新人的同时，原来的一批老人，也做了责任划分。
一年前，吴小桐做过一次调整，陈秋生被调回来做了管事；林川和钰良去了北平；陈平安和林大山则调换去了金陵。
这一次，钰良被吴小桐挑出来，回来组织茶园种植管理，同时也兼着老苍头的药园子。钰良厚道知根知底，种茶炒茶和药材培育可都是需要保密的核心技术，钰良被她调回来负责这一块，显见的吴小桐对钰良的认可和信任。当然，这其中也有钰良相对羞涩腼腆，留下来负责技术，更合适一些。
吴小桐将小臭儿拨给了林川，林川沉稳干练果断，小臭儿性格活脑子机灵，嘴巴也好使，让他跟着林川打磨上一两年，差不多就能独当一面了。拴住则让他去跟林大山学习，拴住平时闷声不吭的，心里有数，与相对决断上差一点儿的林大山在一起，历练一段时间后就能起到很好地互补作用。