事情发生了，再后悔再抱怨都是无济于事，只有在未发生前就把隐患和风险消灭掉才是根本，“治未病”才算是管理的最高境界。
马后炮真得见得多了，事后诸葛亮也都是一堆一堆，一定不能与这样的一类人为伍，否则，整个生活也就过得没有意义了。要清醒把握自己，理性面对实际情况，绝不能装，否则真得就是一个笑话，掩耳盗铃，那就显得很不好了。
我不会做那样的人，什么时候都不会，这就是自己的初心。
最近应酬颇多，但绝大部分都不是公务应酬，只是一群能够说到一块儿的人坐在一起小聚，天南海北的唠唠。
十年前，或者是五年前，我都不是这样的节奏，把自己过得很封闭，那种状态其实自己也挺喜欢的，可人是群居性动物，如果离开了人群，还是不符合自然规律的。
可以在一起偶有小聚，而且无所求，挺喜欢这种状态的，也算是慢节奏，虽然也需要推杯换盏，但是最起码还可以讨价还价，不至于把自己喝得东倒西歪。但这样的人，必须是一群舒服的人，这类人不能贪酒，不能有不良嗜好，否则我就不愿意赴这样的场了，感觉那样的场合太没有品位，说是自视清高也好，说是不食人间烟火也好，总之我不喜欢那类人和那样的作为。
照理说，喝得越多，行为越轻浮，越无底线，我发现自己倒不是那样的，喝多后会很冷静，装得很有素养，不抽烟，不去歌厅，反而对这些事情很反感。自己的舒服一定不能建立在别人的痛苦之上，喝多的时候，虽然控制不了自己的言行，但也要注意自己的做派，形成习惯。
周围有很多喝酒的人，跟有一些在一起，我喝的挺不舒服的，因为有所求，而且使劲喝，我不喜欢。酒是不需要拼命喝的，它只是调节吃饭氛围的，不能变味了，一遇到逼着喝酒的那几个人，我也就闪了，适应不了他们的节奏。
工作中，要对自己负责的地方滚瓜烂熟，否则是说不过去的。
这就要求自己掌握一亩三分地儿内的所有信息，需要用心，要对每一件工作，每一个数据都了如指掌，说起来可以头头是道，而且能够把控住自己管理的所有方方面面。
有一些人并不熟悉他们所干的工作，但是他们会经常抱怨，说企业亏待了他，老板亏待了他，在我看来，肯定不是那样的。有一次湖南参加一个会议，就听一起参会的一个外单位的技术人员有这样的抱怨，我就顺口问了几个他们单位的信息参数，是他对口需要掌握的，他竟然一个都说不上来，这样的人，其实连抱怨自己单位的资格都没有，连自己必须要掌握的信息都不掌握，还谈什么为企业做出了贡献，也就是一个懒人，滥竽充数而已。
在工作中经常见到这样的人，有时候真的是挺头疼的，开的工资嫌少，但却啥也干不了，穿得挺光鲜，实际上什么能力也没有，就是整天在单位混日子，真的挺悲哀，这个人很悲哀，有这样的人，企业也很悲哀。
干什么吆喝什么，一定要对自己的防区了如指掌，否则肯定什么都干不好，因为不用心。