为什么要叫上碘佛醇课题组的人一起去，是因为由应华义、张朋袅与张亭婷负责的路线变更的小试完成了，下一步就是中试。路线变更的主要内容是仿碘帕醇路线，先进行羟基乙酰化保护，氯仿溶解后加水长时间搅拌分层除去大部分的DMAC，再用碳酸钠水溶液中和洗涤，分出氯仿层，再用乙酰氧基乙酰氯进行氨基酰化，然后醇解过滤水解精制得到碘佛醇水解物，其后的合成同原工艺。
热菜上来了，极少喝酒的吴总很意外地给自个倒上一杯啤酒开始敬大家说：“今天与大家聚在一起不容易啊，搬到新厂区后，企业大了工作多了制度多了人情也似乎淡了，很少有与大家相聚的机会，今天，第一杯酒我先干为敬了。”
两年前，大家几乎每周一次轮流在小扁大排档里做庄，相互大呼小叫地互以名字相称，亲如兄弟姐妹，现在在公司必以职务互称，聚个餐得东考虑西细量该请谁不该请谁，事事得小心谨慎，王近之等几位老员工都有颇多的感慨。
三杯酒敬后，吴总换了杯，加上白开水说：“今天请大家来有三个理由，一是庆贺日本官方碘海醇审计通过与国际的建立，二是给几位新人鼓鼓劲，到公司短短的几个月就能融入这个团队并作出贡献，三是请大家想一想，公司大了，下一步的技术部门考核将怎么办？”
这话虐心呀，在老厂区，考核以新产品个数及老产品技改带来的年创造效益的百分比计奖，到新厂区二年了，搞的都是文件与操作参数的完善，奖金只是年底由领导确定，意思一下，没有文件依据。