区域内，正在工作的员工们不知道是谁首先发现了远处高耸的城墙虚影，随着一声声的惊呼声，员工们都发现了远处的虚影。
他们一个个都无比的震惊，这是什么？
好高大的城墙！
“这是盘龙！”，随着一名玩家的高声叫喊，他们很快就都知道了，外面的高墙虚影，竟然是大型避难所“盘龙”的规划投影。
“赞美上帝！”
“老板也太大气了吧，竟然修建了盘龙！”
“我就知道张三肯定牛逼！”
“大手笔啊！”
“这是把整个区域都围了起来吗？”
“真是太好了，这下安全有保障了！”
“老板真是个好人啊！”
“……”
人群中不断的传出了惊呼声，他们的干劲更加的充足了。
天空之上带队巡逻的尤金看着那巨大的投影，心中是无比的震惊，他感觉自己这一次的选择真是太对了。
嗯，如此壮观的景象应该让更多的人看到才好。
尤金当即打开了直播，就在此时，他愣了下，想到了之前被老板干掉的主播。
他犹豫了，自己直播不会也被干掉吧？
他当即给林彧发了一条员工信息，进行请示，是否可以进行直播。
很快，他就收到了回复：可以直播，而且还要24小时直播，直播的费用由公司报销。
尤金哈哈笑了几声，然后打开了直播镜头，他沿着城墙上空巡逻，控制着摄像头，让观众们可以看到巨大的城墙全貌。
尤金的直播一开始，观看的人数就直线上升，因为他的标题‘张三’这个关键词。
当玩家们看到：【现场直击天下第一高手张三阁下建设的大型避难所！】的标题后，就纷纷的点了进来。
然后他们就看到了那绵延整个区域的巨大高墙规划投影，玩家们都被震惊了。
虽然说他们很多人之前都看到过大型避难所的样子，但这还是第一次看到有人直接将一个区域给围了起来。
【66666，张三牛逼！】
【这是直接圈地了啊！】
【张三大佬牛逼，这是什么地方，我想去啊！】
【看到张三大佬的规划，我才知道什么是大型避难所。】
【这得花费多少钱啊。】
【哼，不就是建个墙有什么了不起，天灾一来屁用都没有！】
【之前的那些大型避难所不都被水淹了，这墙建的再高来个地震类型的天灾就完了。】
【我看张三真是石乐志，建什么围墙！】
【无语，最看不过这种人，有几个烧钱连自己姓什么都不知道了。】
【……】
林彧扫了一眼直播间的弹幕，笑而不语。
他很想告诉那些说围墙没用的玩家，下一次的天灾肯定不是地震，可惜他不能说！
这大型避难所和小型避难所不一样，内部并没有什么压缩空间，全部都是实际的空间。
说是大型避难所，不如说是设计一座城，如果有那种高端的人才，完全可以使用系统提供的各种组件自己设计一座城。
他现在只是规划了一道城墙，内部的各种建筑，设施回头倒是可以找这方面的专家来进行设计。
不过，那都是以后要干的事情，现在先保证最起码的安全就行了。
大型避难所绝对不是短时间内就能建成了，需要不断的，持续的根据需求进行建设。
此时一条系统提醒消息出现：
【您有新的员工消息！】
看了下右下角尤金闪烁的头像，林彧眉头微微一皱，这个尤金怎么这么多事，动不动就给自己发信息！
点开消息。
尤金：老板，有新情况，昨天离开的矿工，现在又都回来了！
看着这条消息，林彧脸上的不悦消失了！
昨天走的旷工竟然又都回来了，嗯，他们肯定是看到了直播，如此看来，自己这墙建的还真是太对了，如此高大的墙果然能给人带来巨大的安全感。
也是，这些矿工离开之后大部分是投奔微哥集团离开的那些股东，现在看到了他建了如此高大的城墙，选择回来也是正常的。
林彧：回来了多少人？
尤金：我大概估算了下，应该有八千多人。
林彧：把政策给他们讲清楚，愿意进公司的就留下，不愿意的也不要为难！
尤金：老板放心，我知道怎么办！
关掉聊天框，林彧脸上的笑容止不住的开始荡漾。
八千人，即便都是欧洲工人一天只干8小时，那也能多赚400万，那每天就是1800多万了，这墙就能更快的修好了。
时间一晃到了晚上，回来入职的员工人数确定了，比林彧预计的还要多一些，新增了9126人。
通过查看他们之前的挖矿信息，林彧计算出，从明天开始，一天两千万应该是没有问题了。
如此一来的话，只需要16天就可以把墙修好。
这个时间倒比之前预计的要快了好多天，等把城墙修好之后，就可以考虑建设城内的区域了。
随后的几天，林彧每天都会绕着矿区飞上一圈，查看城墙的建设情况。
随着资金的持续供应，一段段的城墙也在不断的成型，林彧仔细的观察了下建设的过程，感觉就像是有3D打印一样，一层一层的把城墙打印出来。
除了城墙的事情之外，之前林彧布置下去的任务也有了回音，自己选出来的10个员工已经把分散在世界各地的员工基本上都接了回来。
林彧通过飞机的运行记录，载客记录，把这些员工的表现基本上都摸清楚了。
不得不说这些人还都是很优秀的，将飞机的飞行路线规划的很好，而且每一次停留的时间也都极断，基本上没有浪费时间，
这意味着他们的组织能力是非常强的，和那些玩家都提前沟通好了，没有出现飞机到了，人没有到的现象。
等所有的人都到了，就可以开始第二阶段的任务了。
现在这个盘龙城只是第一步而已，他的目的是先达成一个小目标，把13区掌握在手中，而要想达成这个目的，第一步要做的自然先把区域内的资源点探查清楚。
而这个任务同样可以用来考察这些员工的能力，如果表现的好，那就可以提拔起来成为公司的管理层，如果不行的话，
那就只能去当个小组长之类的骨干成员，毕竟他们等级最低都是30级，还是自己亲自录取的，当个小组长绝对没有任何问题。